採用情報

 私たちの法人は職員が安心して仕事が出来る環境を提供することが利用者サービスへの近道であると考えております。
 また、職業を通して成長できることの喜びも大事にしたいと考えています。
 理念である「友情を図り、生きる喜びと希望を育み、安全・安心・信頼の介護を実現します」というのは「人」を中心にお互いが協調と協力し合うことで喜びと希望が生まれ、そして職員が充実することで安全・安心・信頼の介護の提供が出来るのではないでしょうか。

 私たちは「自己実現」に前向きな方を募集しています。

 是非一緒に働いてみませんか?

採用後のフォローアップ体制

入職初日にオリエンテーションを実施 入職後1か月間のフォローアップ体制 スキルアップの支援
法人・施設の概要、就業規則等やマナー・コンプライアンス、介護事故防止、身体拘束廃止、感染症対策などの研修を1日掛けて行います。 先輩職員が入職後1か月間マンツーマンで指導していきます。
分からないことがあっても、その場で相談しながら、仕事を覚えていくことが出来ます。
仕事に役立つ資格を取りたい、研修を受けたいなど、スキルアップを目指す職員には、資格取得費用の助成、外部講習への派遣など、やる気のある職員を支援していきます。

防災拠点型地域交流スペース 防災拠点型地域交流スペース

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