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お知らせ

あまさぎ園

女性活躍推進法に基づく⼥性の活躍に関する情報公表について

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定しております。
また、平成28年4月1日より施行された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、下記のとおり公表いたします。

・令和5年度（令和5年4月1日～令和6年3月31日）
1.女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

採用した労働者に占める女性労働者の割合　　　　80.9％

男女の賃金の差異　 

区分男女の賃金の差異
（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
全労働者　　92.99％
正職員　　94.94％
パート・有期契約職員　　89.95％
 ※令和5年事業年度（令和5年4月から令和6年3月まで）
正職員：出向者については、当法人から関連法人等への出向者、他法人等から当法人への出向者も除く。
パート・有期職員：期限の定めのあるパート職員、アルバイト、嘱託職員を含み、派遣職員を除く。


2.職業生活と家庭生活の両立 

・有給休暇取得率（令和5年1月1日～令和5年12月31日）
取得率　　　　78.9％（繰り越し除く）
平均取得日数　12.3日

 ・残業時間について（令和5年4月から令和6年3月締まで）
月平均残業時間　1：27

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表について
 ・中途採用比率の公表
正規雇用労働者の中途採用比率（パート職員除く）
 2018　96％
 2019　92％
 2020   94％
 2021   97.7％
 2022   97.6％
 2023　97.6％